Precariedades en el trabajo artístico y cultural de la región: ¿condición estructural o realidad emergente?

Lxs invitamos al próximo encuentro del Ciclo permanente de debates sobre Trabajo y Empleo, organizado por la Red Latinoamericana de Estudios sobre Precariedades del Trabajo (RELEPT) en colaboración con GESET-PIET, para dialogar sobre el tema:

Exponen:

Karina Mauro (CONICET-UBA/EITyA/UNA, Argentina)
Guillermo Quiña (UNRN-CONICET, Argentina)
Catalina Chamorro (UAHC, Chile)

Coordina:

Livia de Tomassi (UFMG, Brasil)

Fundamentación:
Karina Mauro y Guillermo Quiña destacan que el trabajo artístico y cultural ha sido profundamente afectado por la expansión de las industrias creativas y su impacto en las políticas públicas. La precariedad laboral, un tema históricamente relegado, ha cobrado relevancia en disciplinas como los estudios del trabajo. A nivel global, existe un consenso sobre las condiciones precarias en este sector, intensificadas por la crisis del COVID-19. En América Latina, es importante preguntarse si estas condiciones son novedosas o parte de una realidad estructural, y si las industrias creativas aún ofrecen oportunidades de trabajo valiosas en este contexto.

Por otra parte, Catalina Chamorro propone un análisis a partir de la revisión de cómo la itinerancia y movilidad laboral del trabajo cultural en Chile influyen en la configuración de los riesgos laborales de los y las trabajadoras del sector, se propone plantear algunas reflexiones respecto a la particularidad de las condiciones de trabajo de este sector. Esto a partir de los resultados del estudio “Riesgos en salud y seguridad laboral de los/as trabajadores/as de la cultura en Chile” realizado en el marco de la Convocatoria de Proyectos de Investigación e Innovación en Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales (2021) de la Superintendencia de Seguridad Social (Chile).

Preguntas disparadoras:

¿En qué medida la noción de precariedad laboral resulta relevante a la realidad del trabajo artístico y cultural? ¿Es una realidad novedosa o se trata de una condición estructural y anclada ya en la historia del trabajo en estos sectores “no clásicos” (De la Garza, 2009)?
¿Cómo abordar las condiciones laborales precarias en la cultura y el arte sin dejar de atender las especificidades del trabajo en la región, donde el “trabajo decente” estuvo casi siempre circunscrito a una muy pequeña fracción de trabajadores, como la que integra cuerpos estables del sector público?
¿Qué tipo de trabajo es el trabajo artístico? (economización de la cultura: bienes y servicios, derechos de propiedad intelectual, externalidades, alargamiento de la cadena de valor – artista como productor o como trabajador, etc.)
¿Qué clase de mercados son los mercados artísticos? (comportamiento de la oferta y la demanda – ingreso a los mercados: reconocimiento del artista como tal, valorización de la obra, procesos de reclutamiento: redes informales, disciplinamiento y autodisciplinamiento de los trabajadores, redistribución y reciprocidad).

Datos importantes:

Fecha: 6 de noviembre
Hora: 10:00 a. m. Buenos Aires, Georgetown (UTC-3)
Modalidad: Virtual
Inscripciones: [Aquí]

Texto sugerido:
Mauro, K. (2018). Entre el mundo del arte y el mundo del trabajo. Herramientas conceptuales para comprender la dimensión laboral del trabajo artístico. Telondefondo. Revista de Teoría y Crítica Teatral, (27), 114-143. https://revistascientificas.filo.uba.ar/index.php/telondefondo/article/view/5784/4854

Organizan

Red Latinoamericana de Estudios sobre Precariedades del Trabajo (RELEPT)

Grupo de Estudios sobre Sindicatos, Empresas y Trabajo (GESET)- Programa de Investigación y Estudios del Trabajo (PIET) – Instituto de Investigaciones Socio-Económicas (IISE) – Gabinete de Estudios e Investigación en Sociología (GEIS)